![Le licenciement collectif pour motif économique de moins de 10 salariés sur 30 jours : comment ça marche ? | par Me Grégoire HERVET Le licenciement collectif pour motif économique de moins de 10 salariés sur 30 jours : comment ça marche ? | par Me Grégoire HERVET](https://consultation.avocat.fr/userfiles/articles/44100-20200615-083325-actualite-droit-du-travail-1-.png)
Le licenciement collectif pour motif économique de moins de 10 salariés sur 30 jours : comment ça marche ? | par Me Grégoire HERVET
Mesindemnités.com - L'essentiel sur la procédure de licenciement individuel pour motif économique by Mesindemnités.com et SAGAN Avocats | Facebook
Licenciement individuel pour motif économique : le congé de reclassement (CR) - Code du travail numérique
Licenciement individuel pour motif économique : le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) - Code du travail numérique
![Proposer une modification économique du contrat de travail ne dispense pas de l'obligation de reclassement LégiSocial Proposer une modification économique du contrat de travail ne dispense pas de l'obligation de reclassement LégiSocial](https://www.legisocial.fr/static/site_media/uploads/ximage_licenciement7.png.pagespeed.ic.WlxMUHuJOc.png)