Petit licenciement collectif (2 à 9 salariés) pour motif économique dans une entreprise avec CSE : le congé de reclassement (CR) - Code du travail numérique
![L'ampleur d'un licenciement économique s'apprécie-t-elle au niveau de l' entreprise ou de l'UES ? - Open Lefebvre Dalloz L'ampleur d'un licenciement économique s'apprécie-t-elle au niveau de l' entreprise ou de l'UES ? - Open Lefebvre Dalloz](https://cf-images.open.lefebvre-dalloz.fr/ff1/ff1b60f31-f773-4eac-b855-d679b96b1e79_ff1b60f31-f773-4eac-b855-d679b96b1e79.jpg?w=1200&h=630&d=x2&c=fit&o=webp)
L'ampleur d'un licenciement économique s'apprécie-t-elle au niveau de l' entreprise ou de l'UES ? - Open Lefebvre Dalloz
![Le comité d'entreprise et les licenciements pour motif économique : procédures et interventions de l'administration. - ppt video online télécharger Le comité d'entreprise et les licenciements pour motif économique : procédures et interventions de l'administration. - ppt video online télécharger](https://slideplayer.fr/slide/492343/1/images/13/LICENCIEMENT+ECONOMIQUE+de+2+%C3%A0+9+salari%C3%A9s+dans+une+entreprise+de+plus+de+50+salari%C3%A9s+dot%C3%A9e+d%E2%80%99un+CE.jpg)
Le comité d'entreprise et les licenciements pour motif économique : procédures et interventions de l'administration. - ppt video online télécharger
Petit licenciement collectif (2 à 9 salariés) pour motif économique dans une entreprise avec CSE : le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) - Code du travail numérique
![Licenciement économique : les fautes de gestion de l'employeur le rendent-elles abusif ? | Les Echos Licenciement économique : les fautes de gestion de l'employeur le rendent-elles abusif ? | Les Echos](https://media.lesechos.com/api/v1/images/view/5f689cb0d286c2378a17ad0d/1280x720/321942-licenciement-economique-les-fautes-de-gestion-de-l-employeur-le-rendent-elles-abusif-web-tete-0301852751921.jpg)